مصاحبه انتخاباتی دوره ۲۹ هیات مدیره کانون وکلای مرکز

6398_182

دومین مصاحبه با جناب آقای دکتر علیرضا آذربایجانی استاد دانشگاه و وکیل دادگستری

@bar29

انتخابات هیات مدیره کانون وکلای دادگستری، یکی از قدیمی‌ترین و آزادترین انتخابات صنفی ایران بشمار می رود. بنابراین، نحوه برگزاری چنین انتخاباتی باید درخور شان این قشر از فرهیختگان کشورمان باشد.

از این رو با توجه به تجربه ادوار گذشته انتخابات کانون و برخی از ناهنجاری‌هایی که در گذشته رخ نموده، شورای تشکل‌های صنفی وکلای دادگستری ضرورت تدوین قواعدی نظام‌مند درخصوص موضوع تبلیغات انتخاباتی را مورد توجه قرار داده، آیین نامه ای را به تصویب هیات مدیره رسانده است که برای انتخابات پیش رو لازم الاجرا می باشد.

 

از طرف دیگر؛ وجود طیف گسترده ای از اشخاص و گروههایی که خود را آماده ورود به عرصه انتخابات کرده اند و استقبال چهره های بعضا جدید از انتخابات آینده،عده ای از وکلا را بر آن داشت تا زمینه آشنایی همکاران وکیل با شخصیت، آراء و برنامه های نامزدها را از این طریق فراهم آورد.

به همین جهت برای آشنایی همکاران وکیل دومین مصاحبه را با جناب آقای دکتر علیرضا آذربایجانی استاد دانشگاه و وکیل دادگستری داشته ایم که به سمع و نظرتان می رسانیم .

علیرضا آذربایجانی متولد فروردین ۱۳۴۲ اصفهان ،در سال ۱۳۶۵ موفق به اخذ کارشناسی حقوق و سپس ارشد حقوق خصوص از دانشگاه شهید بهشتی و دکتری همین رشته از دانشگاه تهران
حدود پنج سال اشتغال قضایی و بعد از آن ضمن اخذ پروانه وکالت به عنوان عضو هیات علمی دانشگاه تهران در پردیس فارابی مبادرت به تدریس در مقاطع مختلف در دروس آیین دادرسی مدنی وادله اثبات دعوی و داوری .
به عنوان یک وظیفه اجتماعی همکاری با کمیسیونهای کار آموزی و اختبار کانون و در دوره های ۲۲ و ۲۵ هیات مدیره عضو اصلی هیات مدیره .
بعد از چندین دوره عدم حضور در انتخابات هیات مدیره در شرایط فعلی ضرورت حضور و فعالیت بیشتر را در ارتباط با تحقق اهداف کانون احساس و نهایتا” برای ایفای نقش عملی و موثر هیات مدیره با توجه به چالشهای مرتبط با این حرفه و اثر بخشی در دفاع از حقوق شهر وندان موارد زیر را ضروری می دانم:
-داشتن برنامه و هدف مشخص با توجه به امکانات عملی و موانع غیر قابل اجتناب
-پایبندی و اعتقاد به برنامه ها و شعارهایی که معمولا در ایام انتخابات مطرح می گردد.
-توجه عینی به امکان عملی تحقق برنامه ها.
-اعتقاد به مدیریت ترکیبی از معمرین وصاحبان تجربه و وکلای فعال با سابقه کمتر.
-توجه به اهداف کانون بدون توجه به گروه بندیهای ابتدایی تبلیغاتی.
-تواضع و فروتنی منطقی در رفتار با وکلا و کار اموزان.
-صرف وقت مفید در کانون و تعهد به تحقق آن.
-عدم انجام وکالت حرفه ای در دوران تصدی هیات مدیره به دلیل اجتناب ازتقابل با همکاران در دادرسیها.
-رعایت اخلاق حرفه ای در ایام تبلیغات.
-رعایت تساوی و عدالت بین متقاضیان اخذ پروانه یا انتقال ،بعد از انتخابات فارغ از دسته بندی های اولیه انتخاباتی.
-تعامل منطقی با قوه قضاییه در عین توجه به استقلال کانون وکلا.
-.فعالیت مستمر در جهت بهینه سازی پیش نویس مقررات طرح جامع وکالت.
-توجه ویژه به تخصص و سلامت کاری وکلا در انتصابات کمیسیونها و دادسراها و دادگاهها.
-ایجاد یک برنامه مشخص در جهت فرهنگ سازی شرکت وکلا در دوره های بعدی انتخاباتی هیات مدیره.
-توجه به ارزشها و توانایی ها ومسائل واقعی در رای دادن بعدی اعضای هیات مدیره برای تعیین مناصب هیات مدیره.
-ایفای نقش واقعی بازرسان هیات مدیره.
-پایبندی به برنامه ها و مصوبات اتحادیه در جهت تحقق یکسان سازی روشهای برخورد با کار آموزان و وکلا.
-استفاده از مرکز علمی و کار بردی کانون در جهت تحقق برنامه های تخصصی و حرفه ای.
-تشکیل دوره ها و کار گاههای تخصصی در جهت ارتقای علمی کار آموزان و کلا و ارائه گواهی.
-بهینه سازی مسئله سرپرستی کار آموزان توسط وکلای سرپرست.
-ارتقای سطح مجله کانون وکلا به مجله علمی و پژوهشی.
-فعال کردن کمیسیونهای کانون و تقویت برنامه ها واهداف آنها و استفاده از وکلای مجرب و با انگیزه.
-دفاع از حقوق وکلا در موارد عدم رعایت قانون در تعلیق پروانه وکالت و یا بی حرمتی های قوه قضاییه.
-فعالیت در جهت تصویب قانون الزامی کردن حضور وکیل در دادرسی ها.
-استفاده علمی و تخصصی از شبکه های مجازی در جهت ارتقای حرفه ای و تخصصی و اطلاع رسانی کار آموزان و وکلا.
-تبدیل سخنرانی های کلی و خسته کننده اجباری کار آموزان وبا شرکت کار آموزان زیاد به کار گاههای تخصصی محدود و موثر.
-ایجاد تقویت رابطه کانون با دانشکده های حقوق داخلی و خارجی.
-فعالیت در جهت تشکیل دادگاههای مجازی و دادرسیهای مجازی.
-فعالیت در جهت تحقق تشکیل حداقل یک شعبه از دادگاههای واقعی در کانون و یا یکی از دانشکده های حقوق و ایجاد امکان حضور عملی تر
موثر کار آموزان در دادرسی واقعی.
-.تسهیل در امکان حضور محترمانه کار آموزان و وکلا در مباحث هیات مدیره به جز موارد خیلی استثنایی مرتبط با حقوق شخصی متقاضیان.
-.قاطعیت دادسرا و دادگاه انتظامی کانون در برخورد با وکلای متخلف.
-.هماهنگی دردفاع از حقوق وکلا در دادسرا و دادگاه انتظامی در موارد شکایتهای واهی موکلین.
-.توسعه همکاری با پژوهشگاه قوه مقننه و قضاییه.
-.تعامل مستمر و عملی با کمیسیون قضایی مجلس.
-.توسعه فعالیت کانون در قالبهای غیر صنفی و مرتبط با حقوق شهر وندی و عمومی.
-.حضور مستمر در فعالیتهای حقوق بشری.
-.توسعه معاضدت حقوقی و استفاده از همکاران مجرب و متخلق به اخلاق حرفه ای.
-. ایجاد زمینه برای آشنایی مردم با ارگانهای معاضدت و استفاده از وکیل قبل از هر گونه اقدام حقوقی.
-.تقویت اطلاعات عمومی در جهت استفاده از داوری در حل و فصل دعاوی
-.بهینه سازی اخلاق حرفه ای در جهت اجتناب از استفاده از قومیت و شهر و استان در دسته بندیهای وکلا ، مثل وکلای…..
-.پرهیز از بیان و رفتار تفرقه افکن .
-. تعامل با نظام بانکی و موسسات پولی بانکی در جهت تسهیل در اخذ وام.
-.تقویت و توسعه اتاقهای وکلا در مجتمع های قضایی.
-.تشکیل سمینارهای بین المللی با حضور اساتید و کانونهای خارجی در مباحث تخصصی.
بیان حقیقت در رزومه های کاندیداها دز دوره انتخابات.
-.اطلاع رسانی مناسب مصوبات هیات مدیره.
-.تقویت سایت رایانه ای کانون.
-.اجتناب از کارهای نمایشی.
-. تقویت نقش کانون به عنوان نهاد داوری در کنار اتاق داوری
با تشکر علیرضا آذربایجانی

تهیه و تنظیم:نرگس کرمی

https://telegram.me/bar29

 

درباره نویسنده

پاسخ بدهید

رفتن به بالا